Consulenza del lavoro

• Il cliente viene seguito personalmente e supportato in tutti gli adempimenti che riguardano i rapporti di lavoro (costituzione, svolgimento e cessazione), dando consulenza e assistenza su tutte le problematiche
• Assistenza nell’organizzazione e nella gestione del personale anche attraverso incontri periodici in azienda
• Relazioni sindacali
• Gestione ammortizzatori sociali (cassa integrazione ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà, procedure di mobilità, etc.)
• Interventi e assistenza nelle vertenze sindacali
• Intervento e assistenza nelle conciliazioni sindacali e non
• Assistenza nei rapporti con gli enti previdenziali, assistenziali ed ispettivi per tutte le questioni inerenti i rapporti di lavoro gestiti
• Assistenza nelle verifiche ispettive da parte dei vari enti
• Assistenza e verifica degli adempimenti in caso di gestione interna dell’elaborazione delle paghe – check up periodici o tematici
• Consulenza in materia di licenziamenti individuali e collettivi
• Consulenza per la certificazione dei contratti di lavoro (da sottoscrivere presso gli organi competenti)
• Consulenza nella redazione di contratti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo
• Consulenza in merito alla redazione di accordi aziendali di secondo livello
• Studio e consulenza relativa alle più opportune tipologie contrattuali
• Gestione Passaggi generazionali
• Asseverazioni (ASSECO) Consulenza on site per affiancare l’imprenditore nelle attività di gestione del personale
• Analisi dell’organizzazione aziendale e consulenza in merito alle migliori attività da intraprendere per una corretta e proficua gestione del personale
• Analisi della politica retributiva adottata in azienda ed assistenza nella programmazione di incentive e norme premiali
• Valutazione del clima aziendale
• Analisi dei costi aziendali e verifica delle possibili strategie da adottare per un contenimento del costo del lavoro
• Gestione assenteismo e sviluppo strategie opportune alla limitazione del fenomeno